济宁海达行知学校

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品牌建设引领学校发展真实目标激发内在斗志——新学期我们准备好了
发布人：发布日期：2020-08-29

　　为传达落实集团干部大会“品牌建设引领学校发展真实目标激发内在斗志”的会议精神，帮助学校全体干部职工明确新学期各项工作安排，以最饱满的精神状态迎接孩子们的到来。8月27日到28日，济宁海达行知学校2020-2021学年度第一学期全体教职工大会在学校演艺报告厅举行。

　　本次大会历时两天，日程紧凑，内容丰富，干货满满。全体参会教师认真倾听，积极互动，取得良好效果。下面就请大家跟随镜头去会场看一看吧。。。

PART 1：迎新分享布局起航

　　会议伊始，在副校长陈东的主持下，特别为新入职教师举行了一场简短温馨的欢迎仪式，帮助他们以最快速度融入海达行知学校这个温暖的大家庭。

　　典型发言环节中，李凯主任、王彦彬老师、杨春主任、孔彪主任和朱亚星主任分别从“如何做一个好老师”、“如何做一名优秀的首导”、“如何打造品牌课程、品牌年级和品牌学科”等方面依次上台分享了自己的思考与感悟。

　　执行校长丰建胜对上台分享的五位干部老师给予高度评价，鼓励大家向榜样看齐，并公布了新学期学校教师和干部团队分工，并对各部门的发展定位、目标思路等方面进行了指导。

PART 2：项目书解读系统化培训

　　28日上午，副校长杨峰和郭恩凤向全体教职工分别传达了新学期教师发展中心项目书和学生成长中心项目书。项目书中指出了本学期各项工作的的目标、标准、工作内容和责任人的责任分工。两份项目书的传达，帮助全体教职工明确了新学期学校的重点工作和个人努力的方向。

　　28日晚，杨峰副校长组织召开教师发展培训会。杨校长以《加强领导力建设促进专业提升》为主题，要求各学科、备课组明确真实目标，结构化的设计年级、学科和备课组的工作，提升老师们在自我管理、课程、课堂等各方面的领导力，狠抓常规工作落实，全力做好开学准备和开学阶段各项教学工作。

　　随后，郭恩凤副校长组织召开导师团培训会。郭校长从什么是教育、什么是管理入手，围绕《陪伴是最好的管理》这一主题，全面解读了导师团各项工作内容和工作标准，并针对“如何提升导师团育人合力”、“如何提升自身管理领导力”、“如何帮助学生养成做计划的习惯”、“如何处理特殊情况”等七个老师们常见的问题为大家作了具体指导。